Вопросы соблюдения трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Оказание правовой помощи Департаменту управления персоналом. Вопросы трудового законодательства, охраны труда, аудит кадровых документов.

Курирование работы отдела по управлению персоналом, вопросы соблюдения трудового законодательства, подготовка проектов трудовых договоров, штатного расписания, локальных нормативных актов

Оказание правовой помощи отделу кадров, контроль за деятельностью специалистов отдела кадров в части ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства, подготовка локальных нормативных актов в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства, подготовка проектов трудовых договоров с работниками, разработка должностных инструкций, критериев осуществления стимулирующих выплат, проверка и визирование всех кадровых документов, подготовка ответов на жалобы и обращения граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе в трудовую инспекцию. Осуществление проверки законности увольнения, перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий, письменное и устное консультирование сотрудников поликлиники по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства, коллективного договора.

Юридическое сопровождение учреждения, его представительство в судебных органах, в государственной инспекции труда, ведение претензионной и договорной работы (учет претензий, подготовка ответов, проверка соответствия проектов договоров, контрактов законодательству), осуществление проверки законности увольнения, перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий, письменное и устное консультирование работников по правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов, подготовка проекта коллективного договора, подготовка ответов на обращения граждан, организаций.

Юридическое сопровождение, осуществляемой кадровой работы в Министерстве здравоохранения Республики Марий Эл (далее - Министерство) и подведомственных организациях, контроль за соблюдением трудового законодательства в Министерстве и в подведомственных ему организациях; консультирование граждан, работников Министерства и подведомственных организаций по вопросам трудового законодательства; подготовка проектов трудовых договоров с главными врачами подведомственных организаций, сотрудниками Министерства, нормативных правовых, правовых, локальных нормативных актов; организация мониторинга кадрового обеспечения и кадровых потребностей для отрасли здравоохранения республики; организация работы по проведению ежеквартального мониторинга реализации кадровых программ; организация прохождения работниками обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки; организация и проведение аттестации медицинских работников для получения ими квалификационных категорий; участие в проведении ведомственных проверок подведомственных организаций по вопросам соблюдения ими трудового законодательства; участие в организации работы по осуществлению перехода подведомственных организаций на «эффективный контракт»; ведение раздела работы, связанной с целевой подготовкой медицинских кадров для учреждений здравоохранения республики, подготовка и заключение с гражданами договоров о целевой подготовке. Умею подготовить нормативные правовые, правовые и локальные нормативные акты, документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Приобрела отличные знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение сотрудников, сокращение численности и штата работников, составление штатного расписания, графиков отпусков, оформление отпусков и больничных листов). Приобрела навыки проведения кадрового аудита, в том числе и в подведомственных учреждениях (50 учреждений находилось в подведомственности у Министерства). Являлась членом комиссии по разработке Отраслевого соглашения по основным направлениям социально-экономической защиты работников; председателем Комиссии по трудовым спорам.Исполняла обязанности начальника отдела государственной гражданской службы и кадровой работы.

Организация работы отдела кадров, контроль за деятельностью специалистов отдела кадров (в подчинении находилось 4 сотрудника), подготовка документов для лицензирования медицинской деятельности, осуществление работы по укомплектованию учреждения персоналом, прогнозирование потребности в кадрах, их подбор и расстановка, организация работы по проведению аттестации работников, в том числе и для получения квалификационных категорий, контроль за ведением кадрового документооборота и делопроизводства, подготовка проектов правовых и локальных нормативных актов, консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства, повышения квалификации, осуществление методического руководства правовой работой в учреждении, оказание правовой помощи работникам учреждения, осуществление мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины, ведение работы по систематизированному учету действующих нормативных правовых актов, подготовка ответов на обращения граждан и организаций , контроль за составлением статистических отчетов, оформление документов по вопросам учета рабочего времени и оплаты труда, графиков сменности.

Юридический, Юриспруденция

Многопрофильный институт развития компетенций, г. Москва

Академия дополнительного профессионального образования, Контрактная служба в сфере закупок для муниципальных и государственных нужд. Контрактный управляющий

Академия дополнительного профессионального образования, Управление персоналом и кадровое администрирование (профессиональная переподготовка)

Академия дополнительного профессионального образования, Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в 2019 г.

Академия дополнительного профессионального образования, Кадровое делопроизводство в современной организации